مدیران

  • مقالات کسب و کارPhoto of چگونگی غلبه بر موانع شروع یک کسب و کار

    چگونگی غلبه بر موانع شروع یک کسب و کار

    بازنشستگی زمان خوبی است تا یک کسب و کار را شروع کنیم، زمانی که دیگر وظایف و مسئولیت های مالی، خانوادگی و محدودیت های زمانی که قبلا با آن روبرو بوده اید را ندارید. اما بسیاری از افراد الساعه نمی توانند دست به چنین کاری بزنند. چیزهای زیادی وجود دارد که ممکن است شما را از کارآفرین شدن باز دارد اما به این معنی نیست که شما تسلیم آنها شوید. ۵ مانع شروع کسب و کار در اینجا ۵ مانع معمول را مورد برررسی قرار داده و نشان می دهیم که چگونه با غلبه بر آنها میتوانید رویاهای کسب و کار…

    بیشتر بخوانید »
  • مقالات کسب و کارPhoto of راهنمای پیداکردن سرمایه گذار برای کسب و کار

    راهنمای پیداکردن سرمایه گذار برای کسب و کار

    بحث تأمین منابع مالی از سرنوشت‌سازترین مباحث راه‌اندازی و توسعه کسب‌ و کار است. /پیداکردن سرمایه گذار/ اگر به دنبال توسعه کسب وکار خود هستید یا قصد ایجاد یک استارت آپ را دارید، ممکن است در مسیر کاری خود به سرمایه گذاری نیاز پیدا کنید که لازم باشد در جهت تحقق طرح تجاری شما سرمایه گذاری کند. گرچه وام های بانکی اختصاص یافته به منظور شروع طرح های تجاری کوچک می تواند گزینه مناسبی برای شروع باشد، اما یافتن سرمایه گذار به شما این امکان را می دهد که بدون نیاز به بازپرداخت سرمایه در سررسید مشخص به وجوه دریافتی…

    بیشتر بخوانید »
  • مقالات کسب و کارPhoto of 15نکته که مدیران موفق به آن توجه میکنند

    15نکته که مدیران موفق به آن توجه میکنند

    مدیران موفق، به خوبی دریافته اند که باید پایبند به قراردادها و تعهدات خود باشند و به هیچ وجه به آنها پشت پا نزنند. بهترین مدیر كسی است كه قادر است افرادی خوب را برای كارهایی كه می‌خواهد انجام شود انتخاب كند و آن قدر خوددار باشد تا از مداخله در كارهایی كه آنها انجام می‌دهند پرهیز كند. مدیران موفق تشخیص می‌دهند که اهداف شغلی‌شان تا چه میزان تحقق پیدا می‌کند .مدیر باید همانند یک رهبر، خلاق بوده، به دنبال هدف‌های بلند مدت باشد و کارکنان خود را مورد توجه قرار دهد. ایجاد اعتماد و تحرک از ویژگی‌های یک مدیر…

    بیشتر بخوانید »
  • مقالات کسب و کارPhoto of مدیر فروش موفق باید پاسخگوی ۷ نیاز کارمندان خود باشد

    مدیر فروش موفق باید پاسخگوی ۷ نیاز کارمندان خود باشد

    یک بازاریاب یا کارشناس فروش به یک مدیر فروش مقتدر نیاز دارد، نه مدیری که فقط به عنوان یک فرمانبردار از رئیس خود تبعیت می کند. پرسنل بازاریابی و فروش از سیاست های خشک و غیرضروری حاکم در محل کار به ستوه آمده اند. مشاورین بازاریابی معتقدند که یکی از دلایل ترک کارشناسان فروش از شرکت ها این است که این احساس در آنها به وجود آمده که مدیری قابل اعتماد، صادق و معتبر که بتوان با او در شرکت ارتباط برقرار نمود، وجود ندارد! با ایجاد (تورم، رکود و بحران تواماً) سال های اخیر در شرکت های ایرانی و…

    بیشتر بخوانید »
دکمه بازگشت به بالا
بستن