کارآفرینی سازمانی

  • مقالات کسب و کارPhoto of نقش خلاقيت در كارآفريني سازماني

    نقش خلاقيت در كارآفريني سازماني

    در این مقاله به نقش خلاقيت در كارآفريني سازماني میپردازیم. براي تبيین نقش خلاقيت در كارآفريني سازماني ابتدا بايد تعريف مشخصي از كارآفريني سازماني ارائه شود تا تاثير خلاقيت در آن معلوم شود. كارآفريني سازماني فرايندي است كه به وسيله آن سازمان‌ها فرصت‌هاي موجود را درك نموده و عوامل توليد را براي ايجاد ارزش افزوده به صورت خلاقانه ساماندهي مي‌كنند. سازمان‌هاي كارآفرين داراي مشخصات ويژه‌اي هستند آنها اغلب آماده تغييرند و معتقدند كه هر چيزي كه در گذشته بوده، لزوماً نبايد در آينده باشد و بالعكس. اين سازمان‌ها بيشتر دنبال چيز جديدي هستند و براساس توانايي‌ها و خلاقيت‌هاي خود عمل…

    بیشتر بخوانید »
  • مقالات کسب و کارPhoto of کارآفرینی سازمانی چیست؟

    کارآفرینی سازمانی چیست؟

    کارآفرینی سازمانی (Intrapreneurship) فرآیندی در کارآفرینی است که سازمان طی می‌کند، تا همه کارکنان بتوانند در نقش کارآفرین انجام وظیفه کنند و تمام فعالیت‌های فردی یا گروهی را به طور مستمر، سریع و راحت در سازمان مرکزی به ثمر برسانند. هنگامی که فعالیت کارآفرینی توسط فرد یا گروه کارآفرین در داخل یک سازمان انجام بگیرد، به آن کارآفرینی سازمانی گویند. کارآفرینی واژه‌ای است که پژوهشگران تعاریف متعددی برای آن ارائه کرده‌اند. به طور متداول واژهٔ کارآفرینی (مانند واژه‌های فیزیک، شیمی و ریاضی) دو مفهوم را می‌رساند: کارآفرینی به معنای فرایند و پدیدهٔ خلاقیت و نوآوری عرضه شده (تجاری شده) و…

    بیشتر بخوانید »
دکمه بازگشت به بالا
بستن